Le 21 mars, à l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, les organisations syndicales ont conjointement lancé une grande campagne de sensibilisation et d’action à destination des travailleurs. Cinq affiches et un tract seront largement diffusés sur les lieux de travail. Dans le même temps, la CFDT lance son réseau de
Campagne intersyndicale : racisme, antisémitisme, xénophobie au travail : c’est non !
Une initiative intersyndicale a eu lieu à Paris ce vendredi 21 mars, à l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, en présence des numéros 1 des organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE CGC, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires) et de la Défenseure des Droits, sous forme de rencontre-débat suivie d’un point presse.
Racisme, antisémitisme et xénophobie : le bilan de la Commission des droits de l’Homme pour 2023
La Commission nationale consultative des droits de l’Homme (CNCDH) a publié, le 27 juin 2024, son rapport annuel sur le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie en France en 2023. La CNCDH constate un recul de la tolérance et une très forte augmentation des actes racistes. Ce rapport fonde ses analyses et ses recommandations sur des
Plan de formation de 100% des agents publics pour combattre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations
Le 30 janvier, la Première ministre a présenté un plan de 80 mesures pour lutter contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine. Ce plan, dans la fonction publique, prévoit notamment la formation de la totalité des agents publics, ainsi que des peines aggravées en cas d’agression, au titre de l’exemplarité de l’administration.
