Les employeurs publics ont publié les résultats de l’index de l’égalité professionnelle pour l’année 2023. Tous les ministères et la majorité de leurs établissements publics administratifs (EPA) ont obtenu une note supérieure à l’objectif cible de 75 points. Ces publications mettent en évidence des axes d’amélioration, notamment en ce qui concerne l’accès des femmes aux
Index de l’égalité professionnelle dans la Fonction publique de l’État : notes des ministères en 2023
Les notes 2023 des ministères à l’index de l’égalité professionnelle sont tombées (tous les détails seront publiés à la fin de l’année), révélant à la fois des progrès et des enjeux persistants. Cet outil est bien plus qu’un simple indicateur : c’est le fruit d’un combat syndical mené de longue date par la CFDT Fonction
Premiers résultats de l’index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique de l’État
Les résultats des premiers index de l’égalité professionnelle se rapportant à l’année 2022 ont été publiés par les ministères et leurs établissements publics administratifs (EPA) sur leurs sites internet. Tous les ministères et la plupart de leur EPA obtiennent une note supérieure à la cible de 75 points. Ces publications mettent en lumière des axes
La fonction publique aura son index égalité professionnelle
Le Parlement a définitivement adopté, le 6 juillet, la proposition de loi “visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique”. Ce texte prévoit notamment d’instaurer un index éga pro chez les employeurs publics. Mais, pour la CFDT-Fonctions publiques, le compte n’y est pas. L’Assemblée nationale et le Sénat se sont mis
