Sur l’année 2023, les salaires des fonctionnaires ont augmenté de 2,7 %, loin des 4,8 % d’inflation constatés (Chiffres DGAFP)
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Alors que le gouvernement, par la voix de Stanislas Guerini, vient d’annoncer qu’il n’y aurait aucune hausse de salaires dans la Fonction Publique en 2024, la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), dans sa note « Stats rapides » de mars 2024 montre que la hausse du traitement des fonctionnaires de l’État en 2023 a été de 2,7%.
En 2023, le traitement des fonctionnaires de l’État a connu une hausse moyenne de 2,7 % malgré une stabilité au quatrième trimestre. Cette augmentation, résultant des mesures salariales telles que l’augmentation du point d’indice, reste cependant inférieure à l’inflation. Fin 2023, l’indice de traitement brut-grille indiciaire (ITB-GI) est resté stable, principalement en raison de l’absence de revalorisations significatives. Seuls deux décrets (revalorisation indiciaire des greffiers des services judiciaires et des adjoints techniques de l’administration pénitentiaire) ont eu un impact marginal sur l’ITB-GI, affectant seulement 0,7 % des titulaires de l’État.
Cependant, sur l’ensemble de l’année, l’ITB-GI a augmenté de 2,7 %, soit une progression de 1,7 % par rapport à 2022. Cette hausse annuelle découle des augmentations successives du point d’indice de la fonction publique (+ 3,5 % en juillet 2022 et + 1,5 % en juillet 2023) et des relèvements du minimum de traitement pour suivre l’augmentation du salaire minimum (SMIC) au 01/01/2023 et au 01/05/2023.
Les fonctionnaires de catégorie C ont enregistré la plus forte augmentation, avec une hausse moyenne de 3 %, suivis de près par ceux de la catégorie B avec une augmentation de 2,9 %. Les agents de catégorie A ont bénéficié d’une augmentation équivalente à celle du point d’indice, soit 2,5 %.
Cependant, malgré cette augmentation, le traitement des fonctionnaires demeure très nettement inférieur à l‘inflation de 4,8 % enregistrée en 2023. Cette situation est attribuable à la hausse du coût de la vie qui dépasse l’augmentation des salaires.
En résumé, bien que les fonctionnaires aient bénéficié d’une augmentation de leur traitement en 2023 grâce à diverses mesures salariales, cette augmentation est insuffisante pour compenser la hausse des prix, ce qui signifie en réalité une perte de pouvoir d’achat pour les travailleurs du secteur public.
Voir les STATS RAPIDES de la DGAFP (18-03-24) 
UFETAM – La Défense, le 1er avril 2024
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Pour mémoire :
Selon les derniers chiffres de l’Insee, les salaires dans la Fonction Publique ont augmenté de 1,6 % entre 2009 et 2021, contre 6,3 % pour la même période dans le secteur privé. De plus, ces deux dernières années, le gouvernement a concédé – difficilement – des augmentations du point d’indice de 3,5 % en 2022 et 1,5 % en 2023. Malgré cela, nous soutenons que ces revalorisations restent largement inférieures à l‘inflation de 5,2 % en 2022 et 4,9 % en 2023. Et nous répétons que 2024 ne doit pas être « une année blanche », sans augmentation de salaire.
Pour rappel :
Sans vouloir faire de l’anti-parlementarisme primaire, nous rappelons que l’Assemblée nationale a décidé, le 24 janvier 2024, d’augmenter de 305 euros par mois (+5,7%) l’avance des frais de mandat des députés, en invoquant l’inflation, après que les sénateurs avaient, eux – très discrètement – augmenté de 700 euros par mois (+ 12%), leurs propres frais de mandat.
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