Salaires : le minimum de traitement passera à l’indice majoré 361 au 1er mai 2023
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Le minimum de traitement de la fonction publique va augmenter, le 1er mai 2023, afin de tenir compte de la hausse du SMIC (2,22 %) qui interviendra à la même date.
Le gouvernement a publié un décret qui prévoit une revalorisation du minimum de traitement dans la fonction publique.
Ce décret 2023-312_du 26-04-23 augmente à compter du 1er mai 2023 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique. Le décret fixe le minimum de traitement, aujourd’hui correspondant à l’indice majoré 353 (soit indice brut 385), à l’indice majoré 361 correspondant à l’indice brut 397.
Ce qui sous entend que :
- En valeur brute, le minimum de traitement s’établira à 1 750,83 euros bruts mensuels pour un plein temps, contre 1 712,08 euros bruts mensuels actuellement.
- En valeur nette (hors primes et indemnités diverses) il sera de 1 389,63 euros nets mensuels pour un plein temps, contre 1 358,88 euros nets mensuels actuellement : gain 30,75 € nets.
Cette augmentation concernera les rémunérations des agents classés dans les 8 premiers échelons de la catégorie C1, les 5 premiers échelons de la catégorie C2, le 1er échelon de C3 et les 3 premiers échelons de la catégorie B
Selon le gouvernement, c’est plus de 1,1 million agents des 3 fonctions publiques qui seront concernés le 1er mai prochain, par ce relèvement du minimum de traitement.
Des agents de catégorie C qui débuteront à l’indice 361, puis changeront d’échelon 8 fois pour se retrouver au bout de la treizième année de carrière à l’indice … 361
Gain en 13 ans : ZÉRO ! … Bravo monsieur le ministre de la Fonction Publique ! … et vous vous poserez encore le problème de l’attractivité de la fonction publique chez les jeunes !
Pour mémoire, le ministre en question avait précisé, lors de la conférence salariale du 28 juin 2022, qu’il fallait » agir sur la redéfinition en profondeur des rémunérations et des carrières dans la Fonction publique » et qu’il y aurait « un temps de concertation dès la rentrée » … 10 mois plus tard, on continue une politique de rémunération à la petite semaine ! Navrant monsieur le ministre !
Les nouvelles grilles au 1er mai 2023 :
- La nouvelle grille de la catégorie C au 1er mai 2023
- La nouvelle grille de la catégorie B au 1er mai 2023
Pour mémoire :
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Voir aussi notre article du 24 avril : » Des politiques de rémunérations à la petite semaine dans la fonction publique »
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