Salaires : le décret sur la revalorisation du point d’indice au JO du 8 juillet 2022

Publication au JO du décret n°2022-994 du 7 juillet 2022 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation.

Ce décret augmente la valeur du point d’indice de la fonction publique de 3,5 % à compter du 1er juillet 2022. La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est ainsi portée à 5 820,04 euros à compter du 1er juillet 2022.

Dans ce texte sont précisés sous forme de tableaux :

• les traitements et soldes annuels correspondant à chacun des groupes hors échelle (Catégories A+)
• les traitements annuels bruts soumis à retenue pour pension en fonction de l’indice majoré, à compter du 1er juillet 2022 (barème B)

Pour les agents titulaires, contractuels, ouvriers d’Etat, rémunérés en fonction d’un indice, cela devrait se traduire explicitement sur la feuille de paye du mois d’août 2022 avec effet rétroactif au 1er juillet.

Les modifications d’échelons sur les 2 premiers grades de la catégorie B devraient intervenir au 1er septembre 2022. Nous vous proposerons l’ensemble des nouvelles grilles de salaires au 01/09/2022 (tout corps) pour la rentrée.

Retrouvez ci-dessous notre simulateur de gain en fonction de votre indice majoré actuel.

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Pratique : calculez votre gain …

Au 1er juillet 2022, la valeur du point d’indice brut passe de 4,6860 € à 4,8500 €
Au 1er juillet 2022, la valeur du point d’indice net passe de 3,7193 € à 3,8495 €

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Télécharger la grille générale des salaires au 1er juillet 2022 (attention : cette grille est provisoire, des évolutions pourraient avoir lieux dans les débuts de grilles des catégories C et B)

A titre de comparaison, la grille générale des salaires au 1er mai 2022.

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