Revue de dépenses publiques : les vieilles lunes ont la vie dure !
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Communiqué de Presse n° 2 de la CFDT-Fonction Publique du 5 septembre 2024
Dans le cadre des revues de dépenses et de la préparation des travaux budgétaires, les inspections générales sollicitées (Finances et Affaires sociales) ont transmis leur copie qui porte sur « la réduction des absences dans les fonctions publiques et les opérateurs ».
Tout en pointant les faiblesses des mesures de la réalité des absences et les faiblesses des politiques de prévention, les rédacteurs proposent de vieilles recettes dont l’impact positif n’a jamais été prouvé, et qui pénalisent les malades qui -décidément- sont une cible budgétaire : augmenter le nombre de jour de carence et diminuer l’indemnisation des jours d’arrêt « maladie ».
- alors que la Fonction publique peine à recruter,
- alors que les employeurs ont toujours refusé de mettre la compensation de la carence dans la corbeille des négociations sur la complémentaire santé et prévoyance,
- alors que toutes les statistiques montrent une diminution des arrêts courts MAIS une augmentation des arrêts longs,
- alors que la négociation QVCT a été stoppée par la dissolution,
- alors que le plan « Santé au travail » est en cale sèche depuis 2022,
- alors que les politiques de prévention sont largement insuffisantes,
- alors que la prise en compte de l’invalidité n’est toujours pas à la hauteur de celle du secteur privé,
- alors que les manques d’effectifs pèsent si lourd sur la santé de celles et ceux qui restent…
La CFDT dénonce encore une fois les dangers de la seule approche budgétaire.
Il est grand temps de sortir des recettes à contre-courant de tous les sujets de préoccupations des agents et des services RH !
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D’après l’article initialement publié par L’UFFA-CFDT
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