Circulaire (08-07-19) relative à la campagne 2019/2020 de recrutement d’apprentis au sein de la fonction publique de l’État
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Circulaire (08-07-19) relative à la campagne 2019/2020 de recrutement d’apprentis au sein de la fonction publique de l’État
Résumé : La circulaire fixe des objectifs quantitatifs de recrutements pour les ministères et leurs établissements publics, afin qu’au moins 10 000 apprentis soient présents dans la fonction publique de l’État sur la période 2019-2020.
L’engagement du Président de la République en faveur du développement de l’apprentissage s’est concrétisé notamment par l’adoption de la loin° 2018-771 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel qui renforce l’attractivité de l’apprentissage pour les jeunes et simplifie les démarches administratives pour les employeurs. Le secteur public non industriel et commercial bénéficie de ces nouvelles dispositions, et l’ensemble des employeurs doit pleinement s’investir dans le développement de l’apprentissage, levier efficace de l’insertion professionnelle.
Si l’engagement des ministères et de leurs opérateurs dans la mise en oeuvre du plan de développement de l’apprentissage a permis d’accroître fortement le nombre d’apprentis accueillis au sein de la fonction publique de l’État depuis 2014, avec près de 9 500 apprentis accueillis dans les services de l’État en 2018, le nombre d’apprentis a diminué l’an passé pour atteindre 8 300 apprentis.
Afin de relancer la dynamique des recrutements d’apprentis dans la fonction publique de l’État, la présente circulaire fixe des objectifs quantitatifs de recrutements pour les ministères et leurs établissements publics, afin qu’au moins 10 000 apprentis soient présents dans la fonction publique de l’État sur la période 2019-2020.
… voir la suite dans la circulaire jointe ci-dessous
