CEREMA : où en étaient nos effectifs au 31 décembre 2022 ?

Publié le 20 avril 2023

Bonjour de la Cfdt : Cerema qui vous livre ses tableaux d’évolution des ETP :

• un premier à l’échelle de l’Établissement, de 2014 à 2020 puis de 2021 à déc 2022 (derniers chiffres connus).
• un deuxième à l’échelle des Directions, de déc 2021 à déc 2022 (12 derniers mois).

1/ Établissement

Les 2 375 ETP de déc. 2022 correspondent à 2 432 agents (l’écart correspond aux temps partiels).
En y ajoutant 19 vacataires et 79 agents hors plafond (CDD de projet, apprentis), on arrive à un total de 2 530 agents au 31/12/2022.

Depuis janvier 2021, mise en service de Cerem’Avenir, les effectifs en ETP ont chuté de -4 %, soit un rythme de baisse moins inquiétant qu’auparavant. Ces – 4 % masquent une baisse de – 9 % des titulaires B et C vs. une hausse de + 42 % des contractuels.

• la catégorie A/A+ ne cesse de progresser en nombre ; elle représente plus de la moitié du total, contre un tiers en 2014.
• la catégorie B a subi la plus forte baisse absolue, pour ne plus peser qu’un tiers du total.
• la catégorie C a fondu de moitié, notamment dans les fonctions supports.

La part des contractuels dans l’effectif total est montée de 4 %  en 2014, à plus de 15 % en 2022 (en ajoutant les CDD hors plafond).
– depuis janvier 2021, le nombre de contractuels a augmenté de 101 ETP, pendant que le nombre de titulaires baissait de 193 ETP.
– les 2/3 des contractuels sont en catégorie A (contre la moitié chez les titulaires)
– seulement 1/4 des contractuels bénéficient d’un CDI
– 5 directions du Siège (DRH, DSC, DRII, DAF, AC) ont un taux de contractuels compris entre 27 et 47 %.

2/ Directions

On constate d’assez grandes différences d’évolution des effectifs entre les différentes directions sur l’année 2022.
    (base déc.2021 et non janvier, car la DTer Occ n’a été créée qu’en milieu d’année)

 

                                    

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