mise à jour : 21 novembre 2024
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CEREMA : nos effectifs au 31 aout 2023

Publié le

Bonjour de la CFDT Cerema qui vous livre ses « traditionnels » tableaux d’évolution des effectifs :

  • un premier à l’échelle de l’Établissement, de 2014 à 2020, puis de janvier 2021 à aout 2023 (derniers chiffres connus).
  • un deuxième à l’échelle des Directions, d’aout 2021 à aout 2023.
1/ Établissement
                                  
Les 2 424 ETP d’aout 2023 correspondent à 2 497 agents (l’écart de 3 % correspond aux temps partiels).
    En y ajoutant 25 vacataires et 97 agents hors plafond (73 CDD de projet, 24 apprentis), on arrive à un total de 2 619 agents au 31/08/2023, proche du nombre d’agents au 31 déc 2020.

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Depuis janvier 2021, mise en service de Cerem’Avenir, les effectifs en ETP (sous plafond, hors vacataires) n’ont baissé que de -1.8 %.
Ce faible pourcentage masque une baisse de – 10 % des titulaires vs. une hausse de + 72 % des contractuels.

  • la catégorie A et surtout A+ (en titulaires) ne cesse de progresser et représente désormais 55 % des effectifs, contre 35 % en 2014.
  • la catégorie B subit la plus forte baisse absolue, pour ne plus peser que 33%.
  • la catégorie C continue à baisser fortement, pour ne plus peser que 12 %.

Le DG a indiqué que ce re-pyramidage devrait se ralentir, mais on ne voit toujours pas l’inversion de la courbe.

La part des contractuels dans l’effectif total est passée de 4 %  en 2014, à presque 20 % en 2023 (en comptant les CDD hors plafond).
    – depuis janvier 2021, le nombre de contractuels (sous plafond) a augmenté de 176 ETP, pendant que le nombre de titulaires baissait de 219 ETP.
– 66 % des contractuels sont en catégorie A (contre 55 % pour les titulaires)

Le DG estime que cette augmentation n’est pas voulue, mais qu’elle est la conséquence de la réduction du vivier « technique » des fonctionnaires, ingénieurs et techniciens, des services du Ministère. La CFDT considère qu’il faut aussi accepter que ces agents ne soient pas forcément immédiatement productifs et qu’on leur laisse le temps de se former pour développer leur spécialisation au Cerema.

2/ Directions
On constate une certaine stabilité des effectifs entre les différentes directions entre aout 2022 et 2023.
(la DTer Occ a été créée mi 2021 ; la DTerOM, début 2023, avec des effectifs qui étaient avant à la DP du « Siège »)
    

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