Campagne entretiens professionnels 2019 MTES/MCTRCT (mise à jour 31-01-20)
Publié le
Campagne 2019 d’entretien professionnel et d’entretien de formation des personnels gérés par les MTES et MCTRCT (Mise à jour 31-01-20)
Le directeur des ressources humaines a signé, le 8 janvier 2020, la note de lancement de la campagne d’entretiens professionnels et d’entretiens de formation des personnels gérés par le MTES et le MCTRCT au titre de l’année 2019, accompagnée de la note de gestion du 8 janvier 2020.
La note du DRH et la note de gestion évaluation professionnelle du 08/01/2020
Cette campagne s’applique :
- au cas général,
- aux administrateurs civils,
- aux chefs de service et sous-directeurs détachés sur emploi fonctionnel en administration centrale ou dans les services à compétence nationale,
- aux ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts.
La campagne d’entretien professionnel et de formation des IPEF fait l’objet d’une note spécifique.
Les entretiens doivent être réalisés et notifiés aux agents au plus tard le 31 mars 2020.
Le bureau de l’appui au pilotage du service et à la gestion (BAPG) se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, à l’adresse mail suivante
entretiens-professionnels@developpement-durable.gouv.fr
Annexes :
Cas général des entretiens professionnels
- Le support CREP 2019 – cas général (format odt – 56.5 ko – 13/01/2020)
- Le guide 2019 – entretien professionnel (format pdf – 1.3 Mo – 13/01/2020)
- Le tableau de conservation des entretiens d’évaluation 2019 (format pdf – 125.4 ko – 13/01/2020)
- Le tableau bilan de la campagne EP 2019 (format odt – 22.6 ko – 13/01/2020)
Entretiens professionnels des administrateurs civils
- la note circulaire CREP des administrateurs civils (format pdf – 126.4 ko – 16/09/2015)
- Le guide entretien d’évaluation des administrateurs civils (format pdf – 416.6 ko – 13/01/2020)
- Le support CREP administrateurs civils (version.doc) (format doc – 186 ko – 13/01/2020)
- Le support CREP administrateurs civils (version.odt) (format odt – 73.8 ko – 13/01/2020)
Entretiens professionnels des chefs de service et sous-directeurs détachés sur emplois fonctionnels en administration centrale et dans les services à compétence nationale
- Le support CREP Chef de service et sous-directeur (version.doc) (format doc – 187 ko – 13/01/2020)
- Le support CREP Chef de service et sous-directeur (version.odt) (format odt – 53.7 ko – 13/01/2020)
Entretiens professionnels des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF)
- La note conjointe 2019 MTES-MCTRCT et MAA EP IPEF (format pdf – 346.2 ko – 31/01/2020)
- Les modalites pratiques entretien professionnel IPEF 2019 (format pdf – 988.3 ko – 31/01/2020)
- Le support CREP IPEF (version doc) (format doc – 182 ko – 31/01/2020)
- Le guide 2019 – entretien professionnel des IPEF (format pdf – 978.3 ko – 31/01/2020)
- L’expérimentation ESTEVE pour les IPEF (format pdf – 517.9 ko – 31/01/2020)
ou la note de gestion (29-01-20) du MAA à l’attention des IPEF, qui contient l’ensemble des documents ci-dessus en un seul fichier PDF
Source de l’article : intranet SG/RDH
NOTES :
- les agents et les agentes affectés dans les directions départementales interministérielles (DDT, DDT-M, etc.) sont soumis à des dispositions spécifiques précisées par l’arrêté du 28 janvier 2013 relatif aux modalités d’organisation de l’évaluation des agents de l’État affectés dans les directions départementales interministérielles.
- les ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF) font l’objet d’un modèle de compte rendu d’entretien professionnel spécifique ;
- pour les administrateurs civils, le modèle de compte rendu d’entretien professionnel annexé à l’arrêté du 4 août 2015 relatif à l’entretien professionnel annuel des administrateurs civils doit être utilisé ;
- pour les agents et les agentes détachés sur emplois fonctionnels de chefs de service ou sous-directeurs en administration centrale, le modèle de compte rendu d’entretien professionnel annexé à l’arrêté du 24 décembre 2015 relatif à l’entretien professionnel annuel des chefs de service et des sous-directeurs des administrations de l’État, doit être utilisé. NOTA : ce modèle doit être utilisé pour l’évaluation des cadres positionnés sur l’une de ces fonctions, quel que soit leur corps d’origine (y compris les administrateurs civils ou les IPEF) ;
- les administrateurs des affaires maritimes et les professeurs de l’enseignement maritime font l’objet d’un entretien de notation dont les conditions sont fixées par une instruction annuelle de l’IGAM
