Augmentation de l’allocation forfaitaire de télétravail au bénéfice des agents publics
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Un arrêté du 23 novembre 2022 réévalue le montant de l’indemnité télétravail destinée à couvrir une partie des frais engagés au titre du télétravail par les agents publics.
Agents concernés
Tout agent public, qu’il soit fonctionnaire ou contractuel, peut bénéficier de la prise en charge de l’allocation forfaitaire de télétravail.
L’indemnité est versée quelle que soit la modalité de télétravail que l’agent ait retenue, à condition d’avoir été autorisée par l’employeur.
Montant de l’allocation forfaitaire
L’arrêté du 23-11-22 modifie l’arrêté du 26-08-21 relatif à l’allocation forfaitaire de télétravail.
La réévaluation du « forfait télétravail » entre en vigueur au 1er janvier 2023, pour les journées de télétravail effectuées à compter de cette date.
L’allocation forfaitaire de télétravail, à compter de cette date s’élèvera à 2,88 € par jour de télétravail (au lieu de 2,50 € actuellement). Toutefois, l’indemnisation ne pourra en aucun cas dépasser 253,44 € au titre d’une année civile (au lieu de 220 € actuellement).
Ne constituant pas un élément de rémunération mais une indemnisation de frais, l’allocation forfaitaire de télétravail n’est pas assujettie aux majorations et indexations pouvant prévaloir en Outre-Mer.
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Extrait de l’arrêté du 23-11-22 :
Pour mémoire :
- Foire aux questions sur le forfait télétravail (FAQ DGAFP – Nov 2021) : Télécharger la FAQ
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